为了认真贯彻自治区卫生厅《关于开展全区疾控机构绩效考核工作的通知》精神，为科学评价疾病预防控制工作,提高工作效率，我中心组织制定了《银川市疾控中心绩效考核实施方案》，进一步明确了工作责任与工作进度安排。7月13日我中心邀请自治区疾病控制中心付益仁科长对全中心职工进行了疾病预防控制机构绩效考核全员培训。
      培训过程中，首先由中心陈志明主任传达了自治区卫生厅关于在全区范围内开展疾控机构绩效考核的文件精神，他要求全部干部职工要增强责任意识，一是要认识到加强绩效考核评估，是推动和促进疾控机构履行职责和提高能力的重要手段；二是要增强学习意识，要掌握和理解考核指标和内涵，明确工作进度对照标准全面落实；三是要增强管理意识，进一步强化岗位责任制，充分发挥机构整体职能。随后付科长就绩效考核的主要内容进行了培训讲解。他首先强调了疾控机构绩效考核的目的和意义是为了全面综合的反应疾病预防控制工作相关机构和组织履行职能，提高服务能力，建立和完善疾病预防控制体系绩效考核机制。接着对考核指标做了详细的解析，分别对疾病预防控制、公共卫生事件应急处置、信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检验、健康教育与健康促进、技术指导与应用研究、综合指标等8大类别 的35个项目101个指标评估计算及分析利用进行了重点介绍。
      他还介绍了区域、机构绩效考核的指标体系及其标准，以及考核的规范和制度等。并分别例举了各个类别评价指标及其指标要求。最后他还现场演示了电脑评分软件的操作方法等，整个培训内容充实，有条有理，层次清晰，使大家受益匪浅。
      最后我中心雷静副主任对付科长的讲解进行总结，她说通过付科长对绩效考核的解析，使我们对绩效考核有了总体的认识，对考核流程、考核方法、指标计算等有了初步的了解。同时指出绩效考核是一项很复杂的工作，需要进一步的研究和学习，并要通过此次培训做到绩效考核量化与工作方法相结合，与责任目标考核相结合，创出特点。最后，雷主任对我中心绩效考核工作做了具体安排，要求各科室认真组织再学习与自评，中心考核组将在自评结束后组织总体考评。培训结束后，我中心对本次培训的效果进行了现场测试。
      通过本次培训，使全体干部职工进一步理解了实施疾病预防控制绩效考核的意义目的，对正确把握考核原则和标准，准确科学、客观公正对疾控预防控制工作绩效评价奠定了基础。
                         

                                                                                        (综合业务科：杨洪斌  供稿)