根据银政发[2009]202号《银川市医药卫生管理体制及事业单位分类改革总体方案（试行》、银卫发[2009]538号《银川市市属医药卫生单位深化人事分配制度改革实施方案》及银川市政府办公厅[2010] 110号关于转发《银川市人力资源社会保障局等四部门关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法的通知》精神及要求，我中心制定了《银川市疾病预防控制中心人事分配制度改革实施方案》，此方案以机构改革、定编设岗、聘用考核、完善分配为主要内容，全面推行岗位竞聘和岗位绩效工资制度。此方案于12月3日经我中心第二届三次职工（会员）大会审议通过，并将予以实施。
      12月3日我中心第二届三次职工（会员）大会审议通过此方案后，中心主任陈志明就实施人事分配制度改革工作做了动员讲话，这标志着我中心人事分配制度改革工作正式启动。
      市委、市政府、市卫生局非常重视医药卫生改革工作，全体职工要充分认识推动卫生事业单位改革发展的重要性和紧迫性。只有改革，才能使事业单位冲破体制性障碍，使运行机制活起来；只有改革，才能改变事业单位的人事管理模式，调动专业技术人员的积极性；也只有改革，整合资源，形成竞争力，才能让疾控事业发展壮大起来。我中心人事分配制度改革将在党支部领导下组织实施。人事分配制度改革工作和每个人息息相关，关系每个人的利益，各科室要高度重视，全体职工积极配合，在12月20日前完成此项工作。

                                                                                   （办公室：杨曦研  供稿）