为了认真落实中层干部管理考核工作要求,进一步加强干部队伍建设,激发中层干部的工作积极性和创造性,规范干部管理,2008年12月31日, 我中心召开了中层以上干部述职报告会,全体职工参加了大会。 一年一度的中层干部述职述廉既是加强干群关系的一个纽带,又是对中层干部履职情况的一次检阅。在述职报告会上,14名中层以上干部从德、能、勤、绩、廉五个方面,客观、全面、实事求是的回顾了一年的工作,总结了工作成绩,查找了工作中的不足及薄弱环节,提出了今后努力的方向。在述职的基础上,为体现民主评议“公平、公正、公开”的原则,现场发放测评表,全体职工根据每个人的平时工作和述职情况对每位干部进行了测评。 陈志明主 任在总结讲话中对本次述职报告会给予充分肯定,他认为每位领导干部态度端正,认识到位,思想上重视,述职客观、真实、全面。通过述职和民主测评,不仅让全体职工更全面地了解各位主任和科长的思想、工作、学习和精神状态,更重要的是通过述职述廉,总结成绩,交流经验,查找不足,对不断改进工作将起到重要作用。对每位领导干部作出一个正确的评价,是对他们工作、人品的肯定,也是对职工素质和良心的检验,将激励大家不断进取,恪尽职守,努力工作。此项工作很有益处。2008年即将过去,我们将迎接新的挑战,继续努力,奋力拼搏,扎实工作,为疾控事业和人民安定保驾护航。
(办公室 供稿)
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