为了认真落实中层干部管理考核工作要求，进一步加强干部队伍建设，激发中层干部的工作积极性和创造性，规范干部管理，2008年12月31日，我中心召开了中层以上干部述职报告会，全体职工参加了大会。
     一年一度的中层干部述职述廉既是加强干群关系的一个纽带，又是对中层干部履职情况的一次检阅。在述职报告会上，14名中层以上干部从德、能、勤、绩、廉五个方面，客观、全面、实事求是的回顾了一年的工作，总结了工作成绩，查找了工作中的不足及薄弱环节，提出了今后努力的方向。在述职的基础上，为体现民主评议“公平、公正、公开”的原则，现场发放测评表，全体职工根据每个人的平时工作和述职情况对每位干部进行了测评。
     陈志明主任在总结讲话中对本次述职报告会给予充分肯定，他认为每位领导干部态度端正，认识到位，思想上重视，述职客观、真实、全面。通过述职和民主测评，不仅让全体职工更全面地了解各位主任和科长的思想、工作、学习和精神状态，更重要的是通过述职述廉，总结成绩，交流经验，查找不足，对不断改进工作将起到重要作用。对每位领导干部作出一个正确的评价，是对他们工作、人品的肯定，也是对职工素质和良心的检验，将激励大家不断进取，恪尽职守，努力工作。此项工作很有益处。2008年即将过去，我们将迎接新的挑战，继续努力，奋力拼搏，扎实工作，为疾控事业和人民安定保驾护航。

                                                                                                   （办公室  供稿）